会昌县中小学兼职教研员考核办法

为更好地发挥中小学兼职教研员的示范引领作用，压实责任，规范管理，更好地推进我县中小学学科建设，特制定本办法。

   一、考核方法

每学年对兼职教研员工作考核一次，一般安排在暑期进行。根据本人工作态度及工作业绩，在个人述职的基础上，结合平时的总体表现，由教研室组成评审领导小组按考核细则进行考核。

   二、考核内容及评价方式

考核分为德（15分）、能（15分）、勤（40分）、绩（30分）四个方面，满分为100分。另设加分项，分值为5-10分。具体考核内容和评价方式见附件。

   三、结果运用

   考核得分以实际得分为最终结果，与兼职教研员考核等级和绩效考核结果挂钩。

   四、一票否决事项

   任期内有下列情况之一者，直接视为不合格等级：

（1）一学年内连续三次以上无故不参加重要的教研活动。

（2）在县市区级以上教育行政、教研部门组织的考试、竞赛、评比等活动中弄虚作假、作弊、失职、渎职者。

    （3）违反师德师风行为受到学校以上部门处理者。

（4）其他造成不良影响受到主管局和相关上级部门通报者。

附件：会昌县义务教育阶段文化学科兼职教研员考核表

                                                                           会昌县中小学学科建设办公室（代）

                                                      2018年5月11日

关于印发《会昌县中小学兼职教研员考核办法》的通知（试行）.docx